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鲁北美高梅手机官网增强人才培养提高员工综合竞争力

美高梅鲁北发电有限仔肩企业 2019-04-11 马海建 高伟 732次
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  本网讯 加入2019年以来,鲁北美高梅手机官网立足“人才基地”时代站位,秉承“人才兴企”发扬理念,革新工作思路,持续加大人才培养力度,全面提高员工综合竞争力。


  该企业制定了《新入职大学生训练细则》,明确了入职训练、动态上岗、导师带徒、跟踪考试等实施细则。签订《职业导师师徒协议》,摒弃“单向选择”理念,提高了新学员的研习积极性。采用“大集控”训练理念,融合发电运转、辅网环保、设备维护等常识,辅以现场训练操纵,实现青年员工理论基础、实操能力的“双提高”。实施竞争上岗激励机制,综合考虑训练期间学员的理论成绩、实操水平、行动组合等方面,分批次实行定岗,充分激发学员的研习动力和拼搏斗志。


  该企业持续加大班组长的训练力度,激励支撑班组长到先进单位观摩研习,按照有技艺、有思路、有革新、有担当“四有”准则,对班组长实行精准“雕刻”。同时,将班组长的奖金绩效挂钩班组训练,展开基层班组常识讲堂,班组长将实践阅历、常识理论倾囊相授。经过互联互动,在增强基层班组凝聚力、向心力的同时,班组人员的研习氛围更加浓厚。


  该企业以工作竞赛为切入点,全面提高基层员工实战能力,邀请相干技艺专家到厂实行强化训练,现场引导,深刻挖掘技艺潜力,全心全意为员工铺就技艺成长“快车道”。

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